ületunnitöö tasustamine

Foorumi reeglid
Foorumi sihtgrupiks füüsilised isikud.
Küsimusi saab esitada ainult id-kaardiga.
Küsimuste esitamisel kuvatakse Teie ees- ja perekonnanimi.
Küsimustele vastatakse 5 tööpäeva jooksul.
Küsimustele ja vastustele ei saa esitada kommentaare.
Ebasobivad postitused kustutatakse.
Vasta
Postitusi: 3
Liitunud: 24 Juun 2014, 10:28

ületunnitöö tasustamine

12 Mai 2019, 10:42

Tere.
Töötan hoolekandeasutuses. Meil on neljakuuline summeeritud tööaja arvestus. Tunnipalk alates 01. apr. 2019 on 4,65.
Jaanuaris ja veebruaris oli minu tunnipalk 3,21. Märtsis tunnipalk 4,20.
Palgapäeval selgus, et mul oli jaan. - aprill 10 ületundi, mille eest oli arvestatud 21eurot 45senti.
Küsimus: kas mulle on ületundide eest arvestatud õige summa?

Postitusi: 1042
Liitunud: 11 Apr 2017, 12:26

Re: ületunnitöö tasustamine

16 Mai 2019, 10:48

Tere

Tulenevalt Töölepingu seadusest hüvitab tööandja ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu. Kui töölepingus on kokku lepitud baastasu, siis seda topelt arvestama ei pea.
Parimal viisil saab ületunitöö eest makstava tasu arvestust Teile selgitada Teie ettevõtte raamatupidaja, kuna talle on teada kõik asjassepuutuvad andmed.
Kui raamatupidaja selgitused jätavad kahtluse, soovitan pöörduda individuaalsele õigusnõustamisele registreerudes aadressil www.juristaitab.ee ning esitada juristile kõik asjassepuutuvad dokumendid (tööleping, tööajagraafik, palgalehed jms) et jurist saaks kõigist olulistest asjaoludest lähtuva hinnangu anda.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta