juristaitab.ee

Tere,

Kui inimene on lapsehoolduspuhkusel olnud 4 aastat ja koondatakse, siis kas ja palju talle makstaks töötuskindlustushüvitist?
NB! Töötukassasse pöörduma ei hakka.

Lugupidamisega,
Anna

Konkreetseid dokumente nägemata ei ole võimalik Teie küsimusele vastata.
Töötuskindlustuse seaduse kohaselt tekib inimesel õigus töötuskindlustushüvitise taotlemiseks, kui tema viimane töösuhe on üles öeldud TLS § 89 lg 1 alusel ehk koondamise tõttu, ta on töötuna arvele võetud ning taotlenud vastavat hüvitist. Lisaks peab sellel inimesel töötuna arvelevõtmisele eelnenud kolme aasta jooksul olema vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži, kuid seejuures teeb seadus erandi. Sätestades, et kindlustatul, kes kasutas eelnimetatud kolme aastase perioodi jooksul rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust või lapsehoolduspuhkust, pikendatakse 36-kuulist perioodi puhkusel oldud aja võrra, kui sama aja kohta puuduvad töötuskindlustuse andmekogus andmed töötuskindlustusstaaži kohta.

Seega oleneb töötuskindlustuse hüvitise määramine eelkõige sellest, mis on toimunud enne lapsehoolduspuhkusel viibimist ehk kas enne seda on tekkinud 12-kuuline töötuskindlustuse staaž. Sellest staažist ja tööl oldud ajal makstud töötuskindlustusmaksetest oleneb ka töötuskindlustushüvitise suurus ja maksmise periood.

Täpsem info Eesti Töötukassa kodulehel: https://www.tootukassa.ee/content/toetu ... tushuvitis


Vastas Meeli Miidla-Vanatalu.