Etteteatmistähtaeg

Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.

Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Vasta

Etteteatmistähtaeg

17 Mai 2011, 10:02

Soovin teada, mis paragrahvi alusel ja kui kaua tuleb ette teatada,
kui töötajate töökoormus ja töötasu võivad muutuda 01.septembrist 2011.a.

Re: Etteteatmistähtaeg

19 Mai 2011, 09:32

Kui küsija mõtleb siin TLS § 37 rakendamist, siis peab tööandja töötasu vähendamisest ette teatama vähemalt 14 päeva. Kindlasti tuleb järgida seda, kas selle töötasu vähendamiseks on alus olemas.

Re: Etteteatmistähtaeg

20 Mai 2011, 07:28

Tegemist on pedagoogidega, kuna nende töökoormus sõltub 1.septembri õpilaste arvust.
Ja sellest tulenevalt mõnel pedagoogil muutub siis töökoormus.Aga ma ju pean töötajatele seda ette teatama.

Re: Etteteatmistähtaeg

23 Mai 2011, 17:29

TLS § 37 ei ole selles situatsioonis kohaldatav, kuna selle alusel saab töötasu vähendada niikuinii vaid 3 kuuks.

Re: Etteteatmistähtaeg

24 Mai 2011, 13:15

Aga mis paragrahv siis on õige? Või ei peagi enam ette teatama? Lihtsalt koormus väheneb ja kõik

Re: Etteteatmistähtaeg

01 Juun 2011, 17:09

Lähtuma peab töölepingus kokkulepitust, sh koormusest. Üldpõhimõtte kohaselt saab töölepingus kokkulepitut muuta vaid poolte kokkuleppel. Nägemata pedagoogiga sõlmitud töölepingut ei ole sellele küsimusele täpse vastuse andmine võimalik.

Vasta