Lapsehoolduspuhkus ja töövõtuleping.
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Lapsehoolduspuhkus ja töövõtuleping.
Olen ametlikult lapsehoolduspuhkusel. Praegusel hetkel ei saa enam vanemahüvitist. Saan ainult lasterahasid. On tekkinud olukord kus oleks vaja lisaraha teenida, kuna tööle otseselt täiskohaga minna ei saa, sest laps ei saa lasteaeda enne 2017 sügist. Kas mul on õigus/võimalus minna mujale tööle töövõtulepinguga?
Re: Lapsehoolduspuhkus ja töövõtuleping.
Lapsehoolduspuhkuse ajal töötamine või teenuse osutamine teise ettevõte juures ei ole keelatud, kuid tuleb arvestada paari asjaoluga.
Alustuseks vaadake üle oma tööleping, ega see ei sisalda konkurentsipiirangut. Kui sisaldab, siis tuleb sellega arvestada ja valida tegevusala sellest lähtudes.
Konkurentsipiirangu kokkuleppe olemasolul ei ole lubatud töötamine tööandja konkurentide juures.
Vastas Meeli Miidla-Vanatalu.
Alustuseks vaadake üle oma tööleping, ega see ei sisalda konkurentsipiirangut. Kui sisaldab, siis tuleb sellega arvestada ja valida tegevusala sellest lähtudes.
Konkurentsipiirangu kokkuleppe olemasolul ei ole lubatud töötamine tööandja konkurentide juures.
Vastas Meeli Miidla-Vanatalu.