Abi kui võimalik
Postitatud: 30 Nov 2016, 21:00
Olen samas majandusühistus töötanud 20 a. Minu tööks olid haldustööd. Tänavu kevadel lisati töölepingule lisa, millega määrati mind haldusjuhiks, kirjutasin alla aga ise ütlesin kohe, et ma ei taha olla juht, pigem spetsialist. Samuti kirjutasin avalduse astumaks juhatuse liikmeks. Kuna viimasel ajal märkasin, et juhatus asutuses ei toiminud kollegiaalselt ja minu ettepanekud jäid eriarvamusteks, siis kirjutasin avalduse juhatuse liikmest taandumiseks ja haldusjuhi kohast loobumiseks lootes tavatöölise ametikohale ennistamist. Kuna juhatuse koosolekuid praktiliselt aasta jooksul toimus kaks või kolm, aga nõudmisi tuli pidevalt, siis jäi arusaamatuks, kes otsustab asju. Rahaasju minuga üldse ei arutletud. Kuna meie peahoonetekompleksi ette hakati juhatuse kahe teise liikme nõusolekul ehitama valla tellimisel uut parklaala, aga mina pean vastutama hoone eest, mis töö käigus sai kannatada (muutus mõraliseks) kutsusin ise juhatuse kokku ja küsisin, kas teised kaks juhatuse liiget toetavad mind võitluses projekti ja ehitusavarii küsimuses, sain vastuseks, et ekspertiisi võin tellida, aga ajakirjandusega suhtlemise eest kaotan töökoha. Ajakirjanikuga ma siis ei suhelnud aga ... . Lõpptulemuseks oli töölepingu lõpetamine. Lubati küll, et võin uuesti kandideerida haldusjuhi kohale, mida aga ma ei pea võimalikuks teha kuna juhtida ja samas ise kõiki töid teha on ilmvõimatu. Mis nõu annate?