Kahes vahetuses tööl käimine

Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.

Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Vasta

Kahes vahetuses tööl käimine

07 Apr 2017, 17:28

Tere! Kui sügisest lähme kahte vahetusse (tööle) on juba informeeritud kõiki. Kas kehtib ka isadele, kus peres kasvab 2 alla kolme aastst ja peres kasvab veel esimese mehe 2 last, kes on üle kolme aastased? Isa väidab, et ei saa käia kahes vahetuses tööl, kuidas pean sellesse suhtuma? Ületunde saab teha, aga kahes vahetuses käia ei saa ! Küsin nõu teilt, kuidas suhtun sellisesse olukorda? Palun andke nõu!

Re: Kahes vahetuses tööl käimine

07 Apr 2017, 17:29

Töösuhetes on oluline töötaja ja tööandja vastastikune hoolimine ehk teise poole huvide ja vajadustega arvestamine. On täiesti võimalik, et ületunnitööd saab töötaja teha, aga käia igapäevaselt erinevatel aegadel tööl ei ole perekondlike kohustuste täitmise tõttu võimalik.
Ka töölepingu seaduse § 47 lg 4 rõhub poolte huvidele tööaja korralduse muutmisel, sätestades, et „Tööandja võib tööaja korraldust ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud.“
Seega soovitan pidada töötajaga läbirääkimisi, selgitada välja, mil moel uue tööajakorralduse täitmine keerukas on ning millised oleks võimalikud lahendused, mis sobiksid mõlemale poolele.


Vastas Meeli Miidla-Vanatalu.

Vasta