juristaitab.ee

Tere,

TLS § 55. Põhipuhkus

Eeldatakse, et töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva (põhipuhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti.

Ettevõtte sisekorra eeskirjades on kirjas, et
kõigile töötajatele antakse iga-aastast põhipuhkust 28 kalendripäeva kalendriaasta kohta, mille hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi. Pikendatud puhkust ja lisapuhkust antakse töölepingu seaduses sätestatud korras.
Kas on õiglane, et ühes ettevõttes ( ka samat tööd tegevad ) on töötajatel erineva pikkusega puhkused-
2-l töötajal oli 35 kalendripäeva, kahel töötajal muudeti lepingut vastavalt 35 ja 33 päevale, kahel töötajal jäi endiselt 28 kalendripäeva ja uutel tööle tulnud töötajatel 28 kalendripäeva + 3 aasta täitumisel lisandub puhkusele veel 5 tööpäeva?

Tere,

Töölepingu seaduse jagu 4 sisaldab puhkust käsitlevaid sätteid. Nende hulgas ei ole sätteid pikendatud ega lisapuhkuste kohta vaid on toodud lisaks põhipuhkusele erinevad põhipuhkused nagu näiteks §-is 57 sätestatud töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus.

Seega on sisekorraeeskirjades ettenähtu eksitav.

Kui Te soovite lahendada küsimusi, mis on seotud ühe tööandja juures töötavate töötajatega, siis tuleks sõlmida kollektiivleping vastavalt kollektiivlepingu seadusele.

Vastas Lia Niitaru