juristaitab.ee

Soovin teada, et kui isik töötab OÜ-s jätkuvalt palgatöötajana ja samas on asutanud ka ise hiljuti OÜ(on juhatuse liige ja omanik, kus teeb tööd õhtuti ja nädalavahetustel), siis kas ta peab sõlmima OÜ- s tööd tehes töölepingu või ta võib töötada seal n.ö vabatahtlikuna, sest palka ei soovi/pole võimalik endale praegu maksta?
Tegu alustava põllumajandusettevõttega, kus tulusid enne sügist ei laeku, samas isikul on palgatöö ja maksud on makstud tööandja poolt.

Kas on võimalik ja juriidiliselt korrektne, et sellisel viisil oma OÜ-s tööd tehes esialgu töötasu ei maksa ?

Lugupidamisega

Tere

Õigusnormi tasemel ei ole vabatahtliku tegevuse või töö mõistet avatud. Maksukorralduse seaduses on märgitud vaid isikud, kes tuleb töötamise registrisse kanda. Tasu saavatele isikutele lisaks kantakse § 251 lg 5 kohaselt andmed äriühingus ja füüsilisest isikust ettevõtja juures ettevõtja majandushuvides töötavate tasu mittesaavate isikute kohta.

Siseministeeriumi tellimusel on koostatud „Vabatahtliku tegevuse õiguskeskkonna analüüs“, millega on võimalik tutvuda siin:
https://www.siseministeerium.ee/sites/d ... naluus.pdf

Ka on Maksu- ja Tolliamet oma kodulehel andnud juhised vabatahtliku töö eristamiseks teistest töösuhte vormidest ning selgitanud selle maksustamist. Selgitused on saadaval siin:
http://www.emta.ee/et/tulu-deklareerimi ... ustamisest

Vastas Tiina Mölder