Tööaja kohta

Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.

Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Vasta

Tööaja kohta

19 Juun 2017, 10:28

Tere!

Ma töötan klienditeenindajana. Mul on kaks last, kolme ja seitsme aastane. Kas juhataja võib mind panna töötama kolm päeva järjest kella 07.00-18.30?


Tänan

Lugupidamisega

Re: Tööaja kohta

26 Juun 2017, 07:25

Tere
Tööandja võib töötajaga kokku leppida tööaja summeerimises, mis tähendab, et töötunnid võivad mingis ajaühikus ehk arvestusperioodis jaotuda erinevalt. Summeeritud tööaja arvestust kasutatakse eelkõige töötamisel nn graafiku alusel.
Summeerimise perioodiks võib olla kuni neli kuud (TLS § 46 lg 1) ning tööaega arvestatakse summeeritud tööaja puhul arvestusperioodi lõpus. Arvestusperioodi lõpus selguvad ka töötaja üle- ja alatunnid. Summeerimisperioodi lõpuks peab töötajale olema tagatud töölepingus kokkulepitud tööaeg ja sellele vastav töötasu.Kui pooled on kokku leppinud, et töötaja tööajale rakendatakse summeeritud tööaega, peab TLSi § 6 lg 6 kohaselt andma tööandja töötajale teada ka tööajakava teatavaks tegemise tingimused. Seadus ei sätesta, kui pikalt ette peab tööandja tööajakava koostama ning kas kava koostamine eeldab poolte kokkulepet. Oluline on aga seejuures, et tööandja arvestaks tööajakava koostamisel töötaja huvidega, sealhulgas perekondlike kohustuste täitmisega.

Kui Te töötate summeeritud tööaja arvestusega ja tööandja on graafikut koostades võtnud arvesse TLS § 46 sätestatud piiranguid, võib selline tööaja korraldus olla õiguspärane.

Foorumi formaati arvestades ei ole kahjuks võimalik hinnata kõiki asjaolusid ja anda konkreetseid vastuseid. Soovitan Teil pöörduda individuaalsele õigusnõustamisele. Seda saate soodsalt teha Eesti Õigusbüroos, registreerudes veebileheküljel http://www.juristaitab.ee/et/form/registreeri.


Vastas Tiina Mölder
Eesti Õigusbüroo OÜ jurist

Vasta