tähtajaline leping ja rasedus
Postitatud: 01 Dets 2017, 20:11
Asusin tööle,kui lepingus on selline lause : tööleping on sõlmitud tähtajaliselt lapsehoolduspuhkuse tõttu äraoleva töötaja asendamise ajaks ,lapsehoolduspuhkusel viibiva töötaja naasmesini.
Kas siis ,kui peaksin ise selle aja sees rasedaks jääma ,kas on mul ka õigus dekreet rahadele ja kõik õigused rasedale,et ei või koondada ega lahti lasta ? Või on juhatajal ka õigus mind lahti lasta ja ikkagi sellise lepinguga ei ole mul neid eeliseid ?
Kas siis ,kui peaksin ise selle aja sees rasedaks jääma ,kas on mul ka õigus dekreet rahadele ja kõik õigused rasedale,et ei või koondada ega lahti lasta ? Või on juhatajal ka õigus mind lahti lasta ja ikkagi sellise lepinguga ei ole mul neid eeliseid ?