Tasuta lisatöö

Foorumi reeglid
Foorumi sihtgrupiks füüsilised isikud.
Küsimusi saab esitada ainult id-kaardiga.
Küsimuste esitamisel kuvatakse Teie ees- ja perekonnanimi.
Küsimustele vastatakse 5 tööpäeva jooksul.
Küsimustele ja vastustele ei saa esitada kommentaare.
Ebasobivad postitused kustutatakse.
Vasta
Postitusi: 1
Liitunud: 24 Apr 2018, 10:00

Tasuta lisatöö

24 Apr 2018, 10:22

Kas ülemusel on õigust panna lisakohustust ja selle eest jätta tasumata? Töölepingu alusel on meid tööle võetud õpitud eriala peale, kuid raha kokkuhoiu eesmärgil on pandud meile erialaväliseid tööülesandeid. Tegemist on sekretäri tööga, mida keegi meist õdedest õppinud pole. Ei saa ju sekretäridelt nõuda õe töö tegemist?
Töölepingus on kirjas:
2. Ametinimetus. Töö sisu. Töö tegemise koht.
2.1. Töötaja ametinimetus on õde.
2.2. Töö sisu ja ametikoha kvalifikatsiooninõuded määratelb ametijuhend.
2.3. Töö tegemise kohaks on ....
2.4. Tööülesandeid annab ja nende täitmist kontrollib vanemõde.
2.5. Sõltuvalt ... (asutus) töökorraldusest kohustub Töötaja vajadusel töötama ka teistes struktuurüksustes ja/või osakondades.
Ma saame aru, et kui tekib vajadus, siis võidakse meid tööle suunata mõnda teise osakonda, kuid tegema siiski õe tööd.
Kuidas me käituma peaks?

Postitusi: 1093
Liitunud: 11 Apr 2017, 12:26

Re: Tasuta lisatöö

30 Apr 2018, 15:41

Tere,

seaduslikud lisakohustused on need tööülesanded, mis on otseselt seotud õe tööga või mis on eelnevalt kokku lepitud töötaja töölepingus. Kuna tööleping viitab otseselt õe töökohustustele ning eeldades, et ka ametijuhendis ei ole kokku lepitud sekretäritööd, töötajad neid korraldusi täitma ei pea. Samas võivad pooled kokku leppida lisaülesannetes, ent siis tuleb nende täitmine ka õiglaselt tasustada. Lisaks tuleb arvestada, et kui töötaja on juba tööandja korraldusel ülesandeid täitma asunud, siis ta on andnud käitumusliku nõusoleku lisaülesandeid täita.
Kui töötaja ei soovi enam lisaülesandeid täita, peab ta asuma tööandjaga läbirääkimistesse, et lepingutingimusi muuta.
Seega soovitan esmalt lugeda ka ametijuhendit ning kui küsimused jäävad ikka vastuseta, pöörduda koos dokumentidega individuaalsele õigusnõustamisele töölepingu ja selle lisaks oleva ametijuhendi tõlgendamiseks. Sellaks saab registreeruda veebilehel www.juristaitab.ee

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta