Tasuta lisatöö
Postitatud: 24 Apr 2018, 10:22
Kas ülemusel on õigust panna lisakohustust ja selle eest jätta tasumata? Töölepingu alusel on meid tööle võetud õpitud eriala peale, kuid raha kokkuhoiu eesmärgil on pandud meile erialaväliseid tööülesandeid. Tegemist on sekretäri tööga, mida keegi meist õdedest õppinud pole. Ei saa ju sekretäridelt nõuda õe töö tegemist?
Töölepingus on kirjas:
2. Ametinimetus. Töö sisu. Töö tegemise koht.
2.1. Töötaja ametinimetus on õde.
2.2. Töö sisu ja ametikoha kvalifikatsiooninõuded määratelb ametijuhend.
2.3. Töö tegemise kohaks on ....
2.4. Tööülesandeid annab ja nende täitmist kontrollib vanemõde.
2.5. Sõltuvalt ... (asutus) töökorraldusest kohustub Töötaja vajadusel töötama ka teistes struktuurüksustes ja/või osakondades.
Ma saame aru, et kui tekib vajadus, siis võidakse meid tööle suunata mõnda teise osakonda, kuid tegema siiski õe tööd.
Kuidas me käituma peaks?
Töölepingus on kirjas:
2. Ametinimetus. Töö sisu. Töö tegemise koht.
2.1. Töötaja ametinimetus on õde.
2.2. Töö sisu ja ametikoha kvalifikatsiooninõuded määratelb ametijuhend.
2.3. Töö tegemise kohaks on ....
2.4. Tööülesandeid annab ja nende täitmist kontrollib vanemõde.
2.5. Sõltuvalt ... (asutus) töökorraldusest kohustub Töötaja vajadusel töötama ka teistes struktuurüksustes ja/või osakondades.
Ma saame aru, et kui tekib vajadus, siis võidakse meid tööle suunata mõnda teise osakonda, kuid tegema siiski õe tööd.
Kuidas me käituma peaks?