Töösuhe
Postitatud: 24 Mai 2018, 06:39
Tere.
Väheke keeruline olukord. Töötasin ühes ettevõttes, kus ülemus oli juhatuse liige nii ettevõttes A kui ka ettev. B.
Mingitel põhjustel lõpetas ettev. A asutuse haldamise ja edasi koondusime ettev B alla. Tööleping vormistati ettev-ga B. Aasta algul pani uksed kinni ka ettev B ja viimase kuu eest jäi töötasu saamata. Kas on mul õigus nõuda nüüd saamata jäänud tasu ettevõttest A?
Väheke keeruline olukord. Töötasin ühes ettevõttes, kus ülemus oli juhatuse liige nii ettevõttes A kui ka ettev. B.
Mingitel põhjustel lõpetas ettev. A asutuse haldamise ja edasi koondusime ettev B alla. Tööleping vormistati ettev-ga B. Aasta algul pani uksed kinni ka ettev B ja viimase kuu eest jäi töötasu saamata. Kas on mul õigus nõuda nüüd saamata jäänud tasu ettevõttest A?