Tööaja muutmine
Postitatud: 12 Juun 2019, 15:23
Töötajal ja tööandjal on kokkuleppe graafik viibida lähetuses E kl 17 - R kl 11.
Tööpäeva pikkused on vastavalt omavahelisele kokkuleppele, vahetevahel lühemad, vahetevahel väga pikad.
Tööandja teatas nädal aega ette, et töögraafik muutub töötaja jaoks hilisemaks (töötaja jõuaks koju R kl 20), kuid töötajal olid plaanid selleks õhtupoolikuks juba tehtud ning rahaliselt ka välja käidud (piletite ostmine).
Tööandja väidab, et kuna ühel nädalal tööd polnud ning 2h etteteatamisega töötaja lähetusse minema ei pidanud, tuleb need tunnid järgi teha, sest palka maksti ning seetõttu võib omavoliliselt graafikut pikendada.
Kas töötaja võib kategooriliselt keelduda jõuda lähetusest hiljem koju, kuna töötaja oma plaane enam ei saa muuta ning kas töötaja peab tegema järgi tunnid, mis tööandja tõttu tegemata jäid?
Ette tänades,
Tööpäeva pikkused on vastavalt omavahelisele kokkuleppele, vahetevahel lühemad, vahetevahel väga pikad.
Tööandja teatas nädal aega ette, et töögraafik muutub töötaja jaoks hilisemaks (töötaja jõuaks koju R kl 20), kuid töötajal olid plaanid selleks õhtupoolikuks juba tehtud ning rahaliselt ka välja käidud (piletite ostmine).
Tööandja väidab, et kuna ühel nädalal tööd polnud ning 2h etteteatamisega töötaja lähetusse minema ei pidanud, tuleb need tunnid järgi teha, sest palka maksti ning seetõttu võib omavoliliselt graafikut pikendada.
Kas töötaja võib kategooriliselt keelduda jõuda lähetusest hiljem koju, kuna töötaja oma plaane enam ei saa muuta ning kas töötaja peab tegema järgi tunnid, mis tööandja tõttu tegemata jäid?
Ette tänades,