Tähtajaline leping ja puhkusetasu

Foorumi reeglid
Foorumi sihtgrupiks füüsilised isikud.
Küsimusi saab esitada ainult id-kaardiga.
Küsimuste esitamisel kuvatakse Teie ees- ja perekonnanimi.
Küsimustele vastatakse 5 tööpäeva jooksul.
Küsimustele ja vastustele ei saa esitada kommentaare.
Ebasobivad postitused kustutatakse.
Vasta
Postitusi: 3
Liitunud: 19 Juul 2016, 16:44

Tähtajaline leping ja puhkusetasu

14 Juun 2019, 13:40

Tere!
Küsimus puhkuse kohta. Nimelt asusin tööle 13.09.17 tähtajalise lepingu alusel kuni 17.06.18, sealt edasi läksin puhkusele ja tulin puhkuselt tagasi 31.07 + sinna juurde mõned lapsepäevad + haigusleht. Uus leping algas 13.08.19 ja kehtib kuni 17.06.19. Küsimus puhkusepäevade arvutamise kohta, tegu on õpetaja ametiga, puhkuseks ametlikult 56 päeva.
Vaatasin maksuametist oma töötamiste infot ja seal on kirjas tähtajaline leping 13.09.17-17.06.19. Lepingu peatamise märget pole, on märge lepingu muutmise kohta (tööandja sisestas alguses tähtajatu lepingu, kuid pidi hiljem lepingu tähtajaliseks muutma).
Minu küsimus - kas nüüd selle aasta puhkusetasu arvestamisse läheb kogu see periood või ainult nö see uus leping kehtivusega 13.08.18-17.06.19? Eelmise aasta eest on saadud ja kasutatud puhkus 42 päeva. Milline puhkusearvestus oleks õige? Kas see, mis on maksuametis ametliku info all või see, mis on paberil?
Mulle endale tundub, et puhkusearvestusse peaks minema kogu periood, sest maksuametis pole ühtegi märget lepingu lõppemise kohta, lisaks läksin puhkusele ja tulin ka puhkuselt tagasi ning mulle maksti veel ka lapsepuhkuse päevad, mis olid kasutuses enne uue lepingu sõlmimist.
Kuidas peaksin käituma?

Postitusi: 1257
Liitunud: 11 Apr 2017, 12:26

Re: Tähtajaline leping ja puhkusetasu

19 Juun 2019, 17:47

Tere

Vastuseks Teie küsimusele tuleb eelnevalt selgeks teha kui palju puhkust Teil on kasutatud ja kui palju on kasutamata. Põhipuhkust antakse töötatud aja eest. Puhkust tuleb kasutada kalendriaasta jooksul, mistõttu on puhkuse arvestamise perioodiks kalendriaasta (1.jaanuarist kuni 31.detsembrini). Seega, 2019 aasta puhkust saate kasutada täies ulatuses, 2018 aasta puhkuse kasutamise võimalus sõltub sellest, kui palju puhkusest Te juba kasutasite.
Kasutamata puhkusepäevade jäägi leidmiseks liidetakse eelmise aasta lõppsaldole jooksval aastal teenitud puhkusepäevad ning lahutatakse kasutatud ning aegunud puhkusepäevad.
Täpset puhkusearvestust saab Teile kindlasti selgitada Teile töötasu arvestav raamatupidaja.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta