Töölepingu erakorralise ülesütlemise hoiatus.
Postitatud: 26 Jaan 2020, 18:50
Mulle tehti töölepingu erakorralise ülesütlemise hoiatus 11.juulil 2019.aastal. Ametnike hinnangul olevat ma Päästeameti mainet kahjustanud ja mõnda ametnikku halvustanud. Kommenteerisin Päästeameti Facebooki lehel, kui Päästeamet oli eelmisel aastal valitud unistuste tööandjaks. Enda arvates ütlesin, nagu asjad olid olnud. Teema oli, et 2018. aasta mõlemal tööaja arvestuse perioodil pidin tegema ületunde, kuigi ma selleks nõusolekut ei andnud.
Nüüd viidati kehtivale karistusele ja otsustati staazipuhkust kümme päeva mitte anda. Viidati töösisekorra eeskirja punktile 7.3. Kas töölepingu ülesütlemise hoiatus on mingi tähtajaga, sõltub ametnike suvast või jääb kogu edaspidise töötamise ajaks kehtima?
Nüüd viidati kehtivale karistusele ja otsustati staazipuhkust kümme päeva mitte anda. Viidati töösisekorra eeskirja punktile 7.3. Kas töölepingu ülesütlemise hoiatus on mingi tähtajaga, sõltub ametnike suvast või jääb kogu edaspidise töötamise ajaks kehtima?