TÖÖLEPING on raamatupidamise algdokument või ei ole?
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
TÖÖLEPING on raamatupidamise algdokument või ei ole?
Väitsin tööandjale, et töölepingu lõpetamise avaldusel ei tohi avaldaja lihtsalt algset kuupäeva maha tõmmata ja selle kohale uut kuupäeva kirjutada,kuna tegemist on raamatupidamise algdokumendiga, kus ei tohi olla parandusi.Parandus seisnes viimase tööpäeva avaldusse märkimises ja hiljem kuupäeva muutmises. Viitasin Raamatupidamise seadusele 20.11.2002 §.10. Tööandja väidab, et tegemist ei ole raamatupidamise algdokumendiga ja avaldaja võib selliselt parandusi teha. Küsimus siis on, kas tegemist on raamatupidamise algdokumendiga või mitte?!
Re: TÖÖLEPING on raamatupidamise algdokument või ei ole?
Raamatupidamise seaduse § 7 sätestab raamatupidamise algdokumendi mõiste. Võttes aluseks seaduses sätestatud raamatupidamise algdokumendi mõiste ja sisu ei ole töölepingu ülesütlemise avaldus käsitletav raamatupidamise algdokumendina.
Vastas Katrin Sarap
Vastas Katrin Sarap