Kas on õiguspärane, et teavitades KÜ üldkoosolekust pannakse kohe ka kirja korduskoosoleku aeg juhuks, kui esimene kord ei tule kvoorum kokku?
Kui kvoorumit ei saadud esimeseks koosolekuks kokku, kas siis ülalmainitud teavituse korral võib pärast esimese koosoleku lõppemist veel kolme päeva jooksul esitada nõuet päevakorra muutmiseks ? Mida teha juhul, kui juhatuse esimees pole nõus päevakorda muutma?
Kes juhib KÜ tööd,kui KÜ juhatus on valitud põhikirja järgi kolmeks aastaks, kuid selle tähtaja möödudes pole veel uut juhatust valitud?
KÜ üldkoosolek ja päevakorda täiendava küsimuse lisamine
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: KÜ üldkoosolek ja päevakorda täiendava küsimuse lisamine
Päevakorda täiendava punkti lisamist saab ainult muuta esimese koosoleku kutse saamisest kolme päeva jooksul, kui põhikirjaga ei ole määratud pikemat aega. Kui esimees ignoreerib 1/5 taotlejate avaldust, siis see vaidlustada kohtus või kokku kutsuda erakorraline üldkoosolek. Vana juhatus juhib nii kaua, kuni pole uut juhatust valitud. Põhirja rikkumise saab samuti vaidlustada kohtus.