Tere !
Seoses lapse 18.a saamisel olen esitanud kohtutäiturile kooli poolt kinnitatud digitaalse tõendi, selle kohta , et laps õpib jätkuvalt koolis , seega on edasi ülalpeetav. Kohtutäitur on seda aktsepteerinud ja taganud pangas 1,33 alampalga suuruse sissetuleku.
Kohtutäituri poolt on esitatud ka töötasu arestimise akti muudatus tööandjale.
Küsimus: Mida peaksin esitama tööandjale, et saaksin tõendada , et laps on jätkuvalt ülalpeetav ja tööandja saaks netosissetuleku kinnipidamisel arvesse võtma ka ühte ülalpeetavat.
Tema väitel seda enam tegema ei pea, kuna lapse 18.a saamisel kaob nõue töötasu netosissetuleku kinnipidamisel arvesse võtta ühte ülalpeetavat.
Seega kogu netosissetulekust arvestatakse 20 protsenti kohtutäiturile, ilma ühte ülalpeetavat arvesse võtmata.
Mida peaksin esitama tööandjale ?
Töötasu netosissetulekust kinnipidamine
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: Töötasu netosissetulekust kinnipidamine
Tere,
Avalduse ja tõendi ülalpeetava kohta peate esitama kohtutäiturile. Selle alusel koostab kohtutäitur arestimisakti, mille esitab tööandjale ja mille alusel tööandja kinnipidamisi teostab. Tööandjale ei pea Teie midagi esitama.
Lugupidamisega
Tiina Mölder
jurist
Avalduse ja tõendi ülalpeetava kohta peate esitama kohtutäiturile. Selle alusel koostab kohtutäitur arestimisakti, mille esitab tööandjale ja mille alusel tööandja kinnipidamisi teostab. Tööandjale ei pea Teie midagi esitama.
Lugupidamisega
Tiina Mölder
jurist