Tervist!
Minu küsimus puudutab MTÜ osakondi. Meie MTÜ põhikirjas loodi ca 10 aasta eest osakonnad, mis kunagi tööle ei hakanud ning pole kordagi koos käinud. Peatselt saabuval üldkoosolekul sooviksime osakonnad kaotada. Kas osakondi on võimalik kaotada üldkoosoleku otsuse põhjal?
Küsimus MTÜ osakondade kohta
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: Küsimus MTÜ osakondade kohta
Mittetulundusühingute seaduse § 18 lg 1 ja 2 kohaselt on mittetulundusühingu kõrgeimaks organiks selle liikmete üldkoosolek. Üldkoosolekul võivad osaleda kõik mittetulundusühingu liikmed, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Üldkoosolek võtab vastu otsuseid kõikides mittetulundusühingu juhtimise küsimustes, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud juhatuse või mittetulundusühingu muu organi pädevusse.
Seega võib üldkoosolek otsustada kõiki küsimusi, mida peetakse vajalikuks seoses mittetulundusühingu juhtimise ja töö korraldamisega. Muidugi tuleb juhinduda ka põhikirjast. Vajadusel võib üldkoosolek muuta põhikirja. Põhikirja muutmine kuulub üldkoosoleku pädevusse. Põhikirja muutmise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest või nende esindajatest ja põhikirjaga ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet.
Vastas Vambola Olli.
Seega võib üldkoosolek otsustada kõiki küsimusi, mida peetakse vajalikuks seoses mittetulundusühingu juhtimise ja töö korraldamisega. Muidugi tuleb juhinduda ka põhikirjast. Vajadusel võib üldkoosolek muuta põhikirja. Põhikirja muutmine kuulub üldkoosoleku pädevusse. Põhikirja muutmise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest või nende esindajatest ja põhikirjaga ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet.
Vastas Vambola Olli.