Tähtajaline leping ja dekreet.

Foorumi reeglid
Küsimusi saab esitada ainult id-kaardiga.
Küsimuste esitamisel kuvatakse Teie ees- ja perekonnanimi.
Küsimustele vastatakse 5 tööpäeva jooksul.
Küsimustele ja vastustele ei saa esitada kommentaare.
Ebasobivad postitused kustutatakse.
Vasta
Postitusi: 1
Liitunud: 14 Mär 2019, 20:49

Tähtajaline leping ja dekreet.

14 Mär 2019, 21:03

Tere!

Mul on küsimus,kui mul on aastane leping tööandjaga ja jään lapseootele.Pärast dekreeti lõppemist,kas mu tööleping kestab veel või tööandja lõpetab lepingu?

Tänades

Postitusi: 1215
Liitunud: 11 Apr 2017, 12:26

Re: Tähtajaline leping ja dekreet.

22 Mär 2019, 11:41

Tere,

tähtajaline tööleping on sõlmitud kindlaks tähtajaks, tähajaks võib olla konkreetne kuupäev või mingi sündmuse saabumine. Kui tähtajalise lepinguga töötaja jääb lapsehoolduspuhkusele enne tähtaja lõppu, siis lapsehoolduspuhkus iseenesest ei lõpeta töösuhet. Tööleping lõpeb ka sellisel juhul tähtaja saabumisega.
Kehtiva töölepingu puhul on Teil õigus sünnitushüvitisele, mida makstakse töökohustustest vabastamise esimesest päevast alates ning ühe kalendripäeva eest 100% kalendripäeva keskmisest tulust. Kui rasedus- ja sünnituspuhkusele minnes on Teil kehtiv tööleping, on Teil õigus ka sünnitushüvitisele. Vanemahüvitisele on Teil õigus olenemata kehtiva töösuhte olemasolust ehk seda Te saate ka siis, kui Te ei tööta. Hüvitise suurus arvutatakse Teie eelmise kalendriaasta ühe kalendrikuu keskmise tulu alusel.


Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta