Töötamine vanemahüvitise ajal - uus seadusemuudatus

Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.

Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Vasta

Töötamine vanemahüvitise ajal - uus seadusemuudatus

11 Mär 2018, 16:06

Tere!

Küsimus puudutab uut seadusemuudatust, mis lubab teenida kuni 1544€ kuus lisaks vanemahüvitisele ilma et vanemahüvitis väheneks. Nimelt kas on võimalik ühe ja sama tööandja juures olla samaaegselt lapsehoolduspuhkusel ja töötada? Või selleks, et naasta tööle peab lõpetama lapsehoolduspuhkuse, aga kas siis mulle määratud vanemahüvitis ei kao? Tegu on avaliku teenistujaga.

Re: Töötamine vanemahüvitise ajal - uus seadusemuudatus

16 Mär 2018, 21:54

Tere,

Perehüvitiste seaduse § 42 lg 1 kohaselt, kui vanemahüvitise saaja saab hüvitise maksmise kalendrikuul sotsiaalmaksuga maksustatavat tulu, mis on suurem kui pool hüvitise ülempiirist, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtja ettevõtlustulu (edaspidi tulu), lahutatakse hüvitisest poolt hüvitise ülempiiri ületav tuluosa, mis on jagatud kahega. Hüvitise suurust ei vähendata alla hüvitise määra. Seejuures ei ole seadusandja piiranud tulu maksjat mingite tunnuste alusel, oluline on vaid saadava tulu suurus. Kui Te vanemahüvitise saamise ajal jätkate töötamist ja saate tulu, sõltub tulu brutosuurusest, millises summas vanemahüvitist makstakse.Kui tulu jääb alla poole hüvitise ülempiiri, siis makstav vanemahüvitise summa ei vähene. Kui tulu ületab poolt hüvitise ülempiiri, vähendatakse väljamakstavat vanemahüvitise suurust.

2018. aastal on pooleks hüvitise ülempiiriks 1544,78 eurot.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta