Уменьшение зарплаты работодателем
Добавлено: 16 янв 2015, 10:22
Здравствуйте!
Работодатель хочет уменьшить зарплату работникам на 8%, аргументируя падающей ценой на нефть, ухудшением экономической обстановки и .т.д.
В приложении к договору, которое работодатель навязывает/дает на подпись работнику, причина изменения размера зарплаты не указывается, просто констатация факта, что пункт договора, такой-то: размер заработной платы с такого-то числа такой-то. Т.е. слов, что зарплата уменьшается в связи с тяжелым экономическим положением нет. Подскажите, поступает ли работодатель правильно и действуют ли в таком случае все сроки: 14 дней предупреждение, 7 дней-подумать, 5 дней - расчет.
Спасибо заранее.
Работодатель хочет уменьшить зарплату работникам на 8%, аргументируя падающей ценой на нефть, ухудшением экономической обстановки и .т.д.
В приложении к договору, которое работодатель навязывает/дает на подпись работнику, причина изменения размера зарплаты не указывается, просто констатация факта, что пункт договора, такой-то: размер заработной платы с такого-то числа такой-то. Т.е. слов, что зарплата уменьшается в связи с тяжелым экономическим положением нет. Подскажите, поступает ли работодатель правильно и действуют ли в таком случае все сроки: 14 дней предупреждение, 7 дней-подумать, 5 дней - расчет.
Спасибо заранее.