Договор поручения (Käsundusleping)
Добавлено: 04 фев 2015, 21:55
Здравствуйте.
У меня вопрос по договору поручения.
При заключении договора была указана плата за услугу, например, 500 евро. Согласно данной страничке http://www.kalkulaator.ee/?lang=2&page=1
плату можно условно разделить на три части: фонд зарплаты, брутто и нетто. В качестве работодателя выступает MTÜ, в качестве исполнителя - физическое лицо. При наступлении момента оплаты, MTÜ начинает утверждать, что указанная сумма является фондом зарплаты, итого исполнитель получает только 320 евро (примерно) на руки. Правомочно ли такое утверждение, если в договоре не указано, что сумма является брутто или нетто?
Какие в принципе налоги должны быть заплачены по такому договору со стороны подрядчика или работника?
Если работник не имеет накопительной пенсии в Эстонии (недавно приехал из другого государства и живет по виду на жительство), можно ли не выплачивать данный налог?
Спасибо!
У меня вопрос по договору поручения.
При заключении договора была указана плата за услугу, например, 500 евро. Согласно данной страничке http://www.kalkulaator.ee/?lang=2&page=1
плату можно условно разделить на три части: фонд зарплаты, брутто и нетто. В качестве работодателя выступает MTÜ, в качестве исполнителя - физическое лицо. При наступлении момента оплаты, MTÜ начинает утверждать, что указанная сумма является фондом зарплаты, итого исполнитель получает только 320 евро (примерно) на руки. Правомочно ли такое утверждение, если в договоре не указано, что сумма является брутто или нетто?
Какие в принципе налоги должны быть заплачены по такому договору со стороны подрядчика или работника?
Если работник не имеет накопительной пенсии в Эстонии (недавно приехал из другого государства и живет по виду на жительство), можно ли не выплачивать данный налог?
Спасибо!