Обязан ли работодатель сохранять среднюю зарплату работнику
Добавлено: 18 авг 2016, 08:00
Обязан ли работодатель сохранять среднюю зарплату работнику за период посещения врача (самим работником или с ребёнком) и др. учреждений?
Трудовой коллектив предприятия женский с графиком работы в одну смену с 7.30 до 11.30 и с 12.30 до 16.30. График работы удобен для большинства работников, имеющих детей.
К сожалению работники часто бывают на больничном по уходу за ребёнком и сами, что является обстоятельством препятствующим выполнению работы. Работодатель оплачивает больничные работникам с 4 по 9 день нахождения на больничном и это для него и так большая финансовая нагрузка.
Работодатель согласен отпускать работников в рабочее время посещать врача или другие учреждения, которые не работают после 17.00 часов и в выходные дни. Обязан ли он сохранять среднюю зарплату работнику за период отсутствия на работе на основании вышеперечисленных причин?
С уважением
Трудовой коллектив предприятия женский с графиком работы в одну смену с 7.30 до 11.30 и с 12.30 до 16.30. График работы удобен для большинства работников, имеющих детей.
К сожалению работники часто бывают на больничном по уходу за ребёнком и сами, что является обстоятельством препятствующим выполнению работы. Работодатель оплачивает больничные работникам с 4 по 9 день нахождения на больничном и это для него и так большая финансовая нагрузка.
Работодатель согласен отпускать работников в рабочее время посещать врача или другие учреждения, которые не работают после 17.00 часов и в выходные дни. Обязан ли он сохранять среднюю зарплату работнику за период отсутствия на работе на основании вышеперечисленных причин?
С уважением