juristaitab.ee

Добрый день!
Подскажите пожалуйста , как поступить в ситуации, когда тебя сокращают без каких либо объяснений( перед началом рабочего дня дали документы о сокращении), а на твоё место в этот же день взяли нового работника ( через час уже работал новый человек).Место работы , график работы, обязанности остались прежнии.
Есть ли у работника шанс восстановиться на прежнем рабочем месте.

По закону работника сокращают в том случае, если работодатель больше не имеет возможности предоставить работнику работу на согласованных условиях. Работа прекращается, например, по причине уменьшения объёмов работ, реорганизации работы или по причине банкротства. В этом случае работодатель имеет право сократить работника.
В описанном Вами случае у Вас есть законное основание и право оспорит отказ от трудового договора в суде или в комиссии по трудовым спорам. При этом надо учитывать, что суд или комиссия не обязана Вас восстановить на работу, если работодатель этого не хочет. Но можете ходатайствовать дополнительную компенсацию.
Подробнее http://www.ti.ee/fileadmin/user_upload/ ... is_RUS.pdf


Меэли Мийдла-Ванаталу.