Первый больничный день
Добавлено: 25 окт 2017, 12:15
В конце рабочего дня я в связи с плохим самочувствием, поставив в известность своего непосредственного руководителя, обратилась к врачу. Врач открыл больничный лист этим же днем.
Таким образом, для меня этот день одновременно является рабочим днем и первым днем по больничному листу.
Работодатель отказался выплатить зарплату за этот день, и предложил вместо оплаты отгул, утверждая, что больничная касса запрещает оплачивать первый больничный день. Я отказалась от отгула, так как невыплата влияет на все средние последующие выплаты за год.
Обязан ли работодатель выплатить зарплату работнику этот отработанный рабочий день, и не возникает ли при этом конфликт с больничной кассой?
Как работодатель должен оформить и произвести выплату за этот отработанный день?
Хотелось бы получить обоснованный ответ, поскольку обратилась в трудовую инспекцию.
Таким образом, для меня этот день одновременно является рабочим днем и первым днем по больничному листу.
Работодатель отказался выплатить зарплату за этот день, и предложил вместо оплаты отгул, утверждая, что больничная касса запрещает оплачивать первый больничный день. Я отказалась от отгула, так как невыплата влияет на все средние последующие выплаты за год.
Обязан ли работодатель выплатить зарплату работнику этот отработанный рабочий день, и не возникает ли при этом конфликт с больничной кассой?
Как работодатель должен оформить и произвести выплату за этот отработанный день?
Хотелось бы получить обоснованный ответ, поскольку обратилась в трудовую инспекцию.