Удержание из зарплаты.

Ответить
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 19 апр 2018, 13:49

Удержание из зарплаты.

19 апр 2018, 14:25

Сложилась следующая ситуация.
Работник пользуется своим личным мобильным телефоном для рабочих звонков.
Работодатель выдал работнику СИМ карту с лимитом 10 евро в месяц для рабочих звонков.
Случайно произошла ситуация, когда один из членов семьи воспользовался этим телефоном по ошибке. Перепутал, так как у него точно такой же телефон. Сделал звонок на дорогую линию ИНФО. Этот звонок исчерпал лимит и на фирму пришел счет на 25 евро, из них 15 евро этот случайный звонок.
Когда пришел счет на фирму стали разбираться почему такая сумма и выяснилась эта ситуация. Член семьи даже не подумал, что будет такая сумма, так как в итоге он не дозвонился, а только подождал несколько минут очереди дозвона.
Но руководитель принял решение удержать из зарплаты работника 15 евро или настаивал на взнос этой суммы в кассу фирмы.
Имеет ли право руководитель фирмы в такой ситуации делать удержание из зарплаты?
Работник был уверен, что сумма никогда не превысит 10 евро, так как стоит лимит. Кроме того это его личный телефонный аппарат и это никак не компенсируется.

Сообщения: 95
Зарегистрирован: 29 авг 2017, 13:31

Re: Удержание из зарплаты.

27 апр 2018, 09:17

Здравствуйте,


Так как доказать, что звонок на платный номер был совершён по ошибке, вероятнее всего невозможно, то да, у Работодателя есть право удержать данную сумму из зарплаты работника и счесть это возмещением ущерба за превышение дозволенного лимита по телефонным разговорам.


С уважением,

юрист

Анна Чилингарян

Ответить