увольнение в обычном порядке

Ответить
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 20 июл 2016, 12:05

увольнение в обычном порядке

01 июн 2018, 10:57

Заявление об увольнении по собственному желанию с 22.05.2018 подано 22.05.2018. Работодатель требует отработать 30 дней, в противном случае грозит удержать сумму средней зарплаты за 30 календарных дней. Имеет право работодатель произвести вычет из начисленых мне зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск и по какой статье работодатель должен меня уволить: ст.85 или ст. 88 ч.1 п. 3.

Сообщения: 148
Зарегистрирован: 09 май 2018, 12:53

Re: увольнение в обычном порядке

07 июн 2018, 13:32

Здравствуйте,

Работник может в любое время отказаться от бессрочного трудового договора в обычном порядке. Согласно закону о трудово праве статье 85 части ,4, если у работника нет основания для отказа от бессрочного трудового договора в чрезвычайном порядке, то отказ считается отказом в обычном порядке со сроком предуведомления, предусмотренным в законе. Согласно статье 98, Работник должен предупреждать работодателя об отказе в обычном порядке не менее чем за 30 календарных дней. Если же обе стороны договариваются, то срок уведомления будет быть сокращен.
В Вашем случаи, работодатель законно требует Вас отработать 30 календарных дней, однако лишить компенсации за неиспользованный отпуск право у работодателя нет.

С уважением,
юрист Анна Чилингарян

Ответить