kes on vastustaja
Добавлено: 14 дек 2016, 11:09
Tere
Juhul kui on näiteks kooli direktor ilma töötaja nõusolekuta muutnud töölepingu, (vähendas palga, on muutis töötingimused), tegi töölepingu erakorralise ülesütlemise või rikkunud teisi töötaja õigusi.
Kes on vastustaja töövaidluskomisjonis ja kes on kostja kohtus, kui näiteks töötajaga sõlmitud tööleping ja töölepingu muutmise dokumendid on allkirjastatud järgmiselt: tööandja, direktori nimi, Tallinna kooli nimetus, direktor?
Kes võib olla töövaidluskomisjonis vastustaja esindaja ja kes võib olla kostja esindaja kohtus ning mis seaduse alusel?
Lugupidamisega
Tina
Juhul kui on näiteks kooli direktor ilma töötaja nõusolekuta muutnud töölepingu, (vähendas palga, on muutis töötingimused), tegi töölepingu erakorralise ülesütlemise või rikkunud teisi töötaja õigusi.
Kes on vastustaja töövaidluskomisjonis ja kes on kostja kohtus, kui näiteks töötajaga sõlmitud tööleping ja töölepingu muutmise dokumendid on allkirjastatud järgmiselt: tööandja, direktori nimi, Tallinna kooli nimetus, direktor?
Kes võib olla töövaidluskomisjonis vastustaja esindaja ja kes võib olla kostja esindaja kohtus ning mis seaduse alusel?
Lugupidamisega
Tina