juristaitab.ee

При каких условиях несовершеннолетние могут заключить трудовой договор и приступить к работе? Почему необходимо ограничивать трудоустройство несовершеннолетних?

По возможности дать ссылки на законы.

Здравствуйте!

Работодатель не должен ходатайствовать о получении от Инспекции труда разрешения принять на работу лицо моложе 15 лет, но за десять рабочих дней до поступления на работу ребенка 7-14 лет работодатель должен внести соответствующую запись в регистр трудовой занятости.

https://www.ti.ee/ru/priem-na-rabotu-ne ... nnoletnego
https://www.juristaitab.ee//ru/zakonoda ... m-dogovore

Если ваш доход составляет до 1200 брутто или, в случае дел касающихся детей, до 1700 брутто, два часа юридической помощи бесплатны (вам нужно только внести плату в размере 5 евро).
С уважением,
Настасья Мусиенко