Срочный трудовой договор
Правила форума
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.
Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.
Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Срочный трудовой договор
Добрый день! У меня такой вопрос. На данный момент работаю по срочному трудовому договору, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска, но на данный момент я сама беременна и так как работа не легкая, врач хочет открыть мне больничный лист. В связи с этим вопрос, после того, как основной работник выйдет на работу со мной расторгнут договор или продлят до декретного отпуска, а потом уже уволят?
Re: Срочный трудовой договор
Здравствуйте,
Согласно Закону о трудовом праве, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока, не смотря на то, уходит ли работник в декретый отпуск или отпуск по уходу за ребенком. При заключении срочного договора обе стороны знали, что договор несёт временный характер и закончится в определённый срок, и никаких ограничений в случаи беременности работника закон не предусматривает.
С уважением,
юрист Анна Глянцева
Согласно Закону о трудовом праве, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока, не смотря на то, уходит ли работник в декретый отпуск или отпуск по уходу за ребенком. При заключении срочного договора обе стороны знали, что договор несёт временный характер и закончится в определённый срок, и никаких ограничений в случаи беременности работника закон не предусматривает.
С уважением,
юрист Анна Глянцева